制度・福利厚生・就労条件

採用後の待遇

基本給

（2023年4月）
大卒（22歳）　　　　　211,900円
短大・専門卒（20歳）　186,500円
高卒（18歳）　　　　　177,700円

諸手当

家族手当、ポスト手当、時間外労働手当、通勤手当、休日出勤手当他

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（6月・12月）

休日休暇

コープデリ宅配事業の地域担当　
年間114日（夏季休暇5日・冬季休暇3日を含む）
基本は土・日曜日が休日（月～金は祝日でも出勤）年末年始に変則出勤あり。
年2回（健康診断・業態全体会議）土曜日出勤あり。

スーパーマーケットの販売担当　
年間114日（夏季休暇7日・冬季休暇3日含む）
シフトにより月平均9日取得、1月1日は店休日

特別休暇
結婚休暇、忌引休暇、配偶者の出産休暇、つわり・通院休暇、出産休暇、育児休職、生理休暇、
子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇（一部に無給あり）

待遇・福利厚生・社内制度

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、役職員向け制度（生命・医療保障）、財形貯蓄、ウェルクラブ（役職員共済互助会）、慶弔見舞金、傷病見舞金、貸付金制度、保養施設、採用時健康診断、定期健康診断、生活習慣病検診、保養施設割引利用制度、退職金制度、職員割引　他

勤務地

県内7カ所のコープデリ宅配センター
（宇都宮市、那須塩原市、小山市、芳賀町、日光市、足利市、壬生町）

県内4カ所のスーパーマーケット
（宇都宮市内2店、栃木市、壬生町）

勤務時間

コープデリ宅配事業の地域担当　
勤務時間：9:30～18:15（所定労働時間7時間45分）

スーパーマーケットの販売担当　
勤務時間：7:00～22時のシフト勤務（所定労働時間8時間）

教育制度

新入職員研修（コープデリグループ合同研修）、階層別研修（コープデリグループ合同研修）、OJT（事業所内実務教育訓練）、とちぎコープ独自研修、外部派遣研修、自己啓発支援制度（通信教育補助＆表彰）、書籍定期・不定期購読援助、自主研究会補助、海外研修、未来塾、産地見学　他

研修制度

採用時研修、フォロー研修、年次研修、業態別研修、任用者研修、昇格者研修、専門・選抜研修、産地見学・工場見学研修、年代別ライフキャリア研修、産地研修、等

自己啓発支援制度

自主研修活動支援制度、外部研修公募制度、通信教育補助・表彰制度、資格取得表彰制度、書籍購入、書籍年間購読割引、等

キャリアコンサルティング制度

所属するコープデリ連合会の人材開発部がキャリアカウンセリングを実施している。全職員に広報している。

育児、介護休職・時短

育児休職（男女・無給）

0才から満1才まで2回に分割して取得できる。満3才を越えた後の5月10日まで延長可能
雇用保険から給与の50％支給

産後パパ育休（男性・無給）

子の出生後8週間以内に4週間（28日）まで2回に分割して取得できる

育児時短（男女・無給）

小学校6年生末まで、保育との関係で必要な場合に、1日2時間まで30分単位で取得できる

子の看護休暇（男女・有給）

小学校入学まで（子の負傷・疾病時の世話、予防接種・健康診断時に、時間単位での取得可能）
1名の場合には1年に通算5日間まで、2名以上の場合は10日間まで取得できる

介護休暇（男女・無給）

要介護状態にある家族の介護を特別休暇として時間単位での取得可能
要介護者1名の場合には１年に通算５日間まで、2名以上の場合には10日間まで取得できる

介護休職（男女・無給）

通算1年間。積み立て有給休暇使用可能

介護時短（男女・無給）

1事由につき、通算1年以内、1日2時間まで始業・終業時に取得できる

※育児・介護休職、時短は勤続6カ月以上で休職期間満了後、引き続き勤務が可能な職員が対象

試用期間

入職日より６ヶ月

その他

平均勤続勤務年数

18年（2022年度実績）

月平均所定外労働時間

25.4時間／月（2022年度実績）

平均有給休暇取得日数

10.1日（2022年度実績）

前年度の育児休暇取得率

女性１００％、男性６６．７％　(2022年度実績）

とちぎコープの概況
https://tochigi.coopnet.or.jp/profile/introduce/outline.html