宇都宮市より「きらり大賞」を受賞しました報告

受賞にあたっては、以下の取り組みを評価いただきました。

●　男性の育児休業取得促進（仕事と育児等との両立支援）

　　対象の男性職員や上司に対し、先輩パパの育児休業取得事例等について個別に説明しています。また、お祝い金制度があり、育児休業の取得を推進しています。

●　女性職員同士の交流会の実施（女性活躍推進）

　　子育てと仕事の両立への不安や、業務上の悩みを気軽に話し合える交流会を実施し、職場環境の改善につなげました。

●　ワークライフバランス学習会の実施（多様な働き方）

　　管理職向けに「仕事と育児の両立社員マネジメント」研修を実施し、研修内容や参加者の感想を掲載したリーフレットを配布しました。